制圖/鄭萌

近日，鄭州市人社局發布了2015年鄭州市勞動力市場工資指導價位，統計出了130個職位、520個勞動力市場工資指導價。按學歷高低來說，本科生平均月薪4627元，碩士及以上學歷每月7275元。

河南商報聯合河南一百度調查發現，入職兩年以內的大多職場小鮮肉達不到該標準。

學歷、技能越高身價越高

此次公布的勞動力市場工資指導價位分為高位數、中位數、低位數和平均數4個檔次。

“高位數一般反映經濟效益較好企業的價位水平，低位數一般反映經濟效益較差企業的價位水平，中位數則反映一般水平。”鄭州市人社局相關負責人說，按照職稱、學歷和技術分類排名，工資收入的高低，和勞動者本人的學歷、職稱明顯成正比。

此次公布的勞動力市場工資指導價位是對在2014年度鄭州市877戶有代表性的生產經營正常企業、9.6萬名在崗職工工資收入情況進行了抽樣調查，通過對調查樣本數據信息的錄入、匯總、篩選、分析，整理得出的。上述負責人介紹，這基本真實反映了行業和工種的工資水平。工資指導價不具備強制性，僅給用人單位和求職者提供工資價位參考依據。

據了解，與去年相比，今年大部分職位工種的工資增幅趨緩。

網友：“這數字不接地氣啊”

消息一出，再次引起網友吐槽：鄭州工資什么時候這么高了??？

網友“生如夏花”：本科畢業，從事建筑設計三年了，月薪還不足3000元。網友“豪爽”：再次拖了后腿，這數字不接地氣啊。

投票數據顯示，這些剛畢業的大學生每月的收入基本沒有存余，選擇“掙的錢，剛夠花”的投票者占89%。

“工資高低主要看個人能力和工作經驗。”鄭州北三環某汽配廣告公司老板李先生稱，有的員工雖是本科學歷，但沒有工作經驗，2000元未必能給到，一些有經驗的員工工資能開到4000元左右。在他們同類的公司中，若想拿到指導價中本科生的平均工資，李老板稱，至少需要有兩年以上的工作經驗。

一家科技公司的老板也表示，他們招聘的技術型人才工資一般都能拿到4500元左右，本科生比?？粕べY要稍高一些，但主要還是看個人的工作能力。（河南商報記者李恒程亞龍）

(中新網江西新聞轉載)